Réussir son télétravail à l’étranger
Il y a nul doute à dire qu’aujourd’hui, la crise sanitaire et les confinements à répétition ont provoqué pour certains salariés l’envie de voyager et de déménager en dehors des grandes villes. Durant cette période, certains salariés ont en effet profité du recours massif au télétravail pour travailler d’où ils avaient envie, et parfois à l’étranger.
Télétravailler à l’étranger s’inscrit désormais, comme une nouvelle tendance dans l’organisation du travail et devient, pour les entreprises, un atout majeur d’attractivité et de fidélisation des salariés.
Pour les salariés, partir télétravailler à l’étranger durant quelques mois est source d’ouverture et de développement personnel. En effet, s’adapter à un nouveau mode de vie, découvrir une nouvelle culture, communiquer dans une autre langue et faire de nouvelles rencontres sont autant d’opportunités de dépaysement et d’épanouissement.
Alors, si l’expérience du télétravail à l’étranger vous tente, découvrez dans cet article 5 conseils et astuces pour que votre aventure soit réussie. Bien préparée, c’est une opportunité unique pour gagner en liberté !
5 conseils pour réussir son télétravail à l’étranger
1. Avoir un emploi compatible avec le télétravail à l’étranger
Cela va de soi, mais il vaut mieux le préciser. On a souvent tendance à penser qu’il faut être à son compte pour devenir un « digital nomad ». Mais ce n’est pas le cas.
Aujourd’hui, il existe des solutions clés en main, comme les services proposés par Holiworking, permettant aux salariés de garder leur emploi en France tout en partant télétravailler à l’étranger dans des endroits de rêve. Ainsi, Holiworking simplifie les démarches et propose un service d’accompagnement de l’entreprise et du salarié pour des projets d’expatriation de quelques mois à un an.
2. Anticiper la partie matérielle
Avant de partir, il vaut mieux s’assurer que ses outils de travail (ordinateurs notamment) sont compatibles avec les prises locales, et qu’il sera facile de réparer ou remplacer son matériel en cas de panne. Pour vous aider, sachez que les réseaux sociaux sont une véritable mine d’information pour les questions pratiques. Il est également possible de rejoindre des groupes Facebook d’expats, cela vous permettra de répondre efficacement à ces questions si le besoin se fait sentir.
En parallèle, pour garder le contact avec votre entreprise, initiez-vous aux outils de communication si ce n’est pas déjà fait. Ces derniers se sont grandement améliorés suite à la pandémie. À titre d’exemple, Microsoft Teams a lancé une nouvelle option ces derniers mois permettant de supprimer tous les bruits de fond. L’application Zoom vous permet désormais de changer votre arrière-plan lors d’une réunion. Ainsi, vous apparaîtrez clairement et agréablement, alors que tous les éléments derrière vous seront masqués subtilement.
3. Rencontrer du monde sur place pour garder une vie sociale au travail.
Télétravailler à l’étranger ne veut pas dire se couper de la vie sociale au travail, loin de là !
Les espaces de coworking permettent d’avoir une vie sociale « comme au bureau » et de partager sa pause café avec des personnes aux profils que l’on aurait pas forcément rencontrées autrement. Ils peuvent notamment vous permettre de vous enrichir mutuellement, de créer des synergies, des groupes de travail, des associations de compétences, etc. Ainsi, cet esprit de groupe peut grandement contribuer au renforcement de votre motivation et de votre productivité. De plus, le fonctionnement du coworking est très flexible : il est possible de réserver un espace pour une journée comme pour une année.
En parallèle, des événements professionnels sont souvent organisés dans les villes et ce sont de bons moyens de se créer un réseau et accélérer son intégration. Les réseaux sociaux sont d’ailleurs très utiles pour les repérer.
4. Horaires : oser travailler plus tôt ou plus tard.
En fonction de la destination choisie, le décalage horaire avec la France peut offrir l’opportunité de travailler à des moments qui conviennent mieux à ses envies, à son rythme à l’étranger ou aux besoins de son activité (notamment en cas d’astreintes).
Effectivement, vous pourrez grandement apprécier ce temps en décalé car, cela vous permet d’avancer sur des projets de fond sans nécessairement être sollicité pour des urgences par des clients ou des collègues.
5. Quitte à bouger, changer de bureau à l’envie.
Télétravailler à l’étranger, c’est également la possibilité de faire des mini-voyages dans le voyage sans avoir à poser des congés : il vous suffit de trouver un café ou restaurant ayant un bon wifi pour y passer la journée et travailler. Ainsi, vous avez l’avantage de choisir le lieu que vous préférez, face à la mer si c’est votre souhait !
Vous pouvez également rencontrer d’autres télétravailleurs et engager des discussions lors d’une pause. C’est idéal si vous souhaitez changer d’environnement de travail régulièrement. Pour certaines personnes, c’est un véritable moteur et une bonne façon d’être plus productif.
De plus, cela ne manque pas dans la plupart des destinations touristiques, tout comme les espaces de coworking qui se développent de plus en plus dans le monde entier !
6. Conseil bonus !
Avoir un T-shirt sous la main en cas de visioconférence. Quand il fait 40°C et qu’on travaille sur un transat, il vaut mieux se tenir prêt au cas où un(e) collègue ou client(e) appellerait en visio avec la caméra !
En conclusion
Grâce à ces conseils, vous pouvez désormais partir télétravailler à l’étranger en toute sérénité et découvrir un nouveau pays comme en vacances. En choisissant de télétravailler à l’étranger, vous pouvez ainsi tester durant quelques semaines ou durant quelques mois la vie dans un pays étranger afin de voir si la situation vous convient. Acclimatation au pays, à la langue, au climat… Si l’expérience est concluante, il sera bien plus facile pour vous, de vous décider à y vivre pour quelque temps !
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